บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา
เป็นหัวหน้าแบบไม่สูญเสียความเป็นมนุษย์ ด้วยการแคร์และพูดอย่างตรงไปตรงมา
By Kim Scott
ใน “Radical Candor” คิม สก็อตต์ นำเสนอวิธีการที่เปลี่ยนแปลงในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและการสื่อสารในที่ทำงาน โดยอิงจากประสบการณ์ของเธอที่กูเกิลและที่อื่น ๆ สก็อตต์เน้นความสำคัญของการใส่ใจในบุคคลขณะเดียวกันก็ท้าทายโดยตรง กรอบการทำงานที่ทรงพลังนี้ส่งเสริมการสนทนาอย่างเปิดเผย กระตุ้นการให้ข้อเสนอแนะแบบตรงไปตรงมา และสร้างวัฒนธรรมของความไว้วางใจและความร่วมมือ ด้วยกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงและตัวอย่างจากโลกแห่งความเป็นจริง สก็อตต์ช่วยให้ผู้นำสามารถสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้น ปรับปรุงประสิทธิภาพ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเจริญเติบโตได้ ยอมรับ Radical Candor และปลดล็อกศักยภาพสำหรับการเชื่อมต่อที่มีความหมายและผลลัพธ์ที่มีผลกระทบในชีวิตการทำงานของคุณ
คิม สก็อตต์ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเป็นผู้นำที่มีชื่อเสียงและเป็นผู้เขียนหนังสือที่เปลี่ยนแปลงแนวคิด “Radical Candor” ด้วยประสบการณ์ที่หลากหลายในด้านเทคโนโลยีและการจัดการ เธอเคยดำรงตำแหน่งสำคัญที่ Google และ Apple ซึ่งเธอได้พัฒนาวิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและพลศาสตร์ของทีมที่เป็นเอกลักษณ์ สก็อตต์เป็นวิทยากรบ่อยครั้งในงานประชุมอุตสาหกรรมและได้มีส่วนร่วมในสิ่งพิมพ์สำคัญ เช่น Harvard Business Review ข้อมูลเชิงลึกของเธอเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่แข็งแกร่งและการส่งเสริมวัฒนธรรมการให้ข้อเสนอแนะแสดงให้เห็นว่าเธอเป็นเสียงที่เชื่อถือได้ในด้านการจัดการและการพัฒนาองค์กร
